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수명은 점점 길어지는데 퇴직하는 나이는 점점 낮아지고 있습니다.
특히 대기업이 퇴직나이가 가장 빠릅니다.
대기업은 매년 정기적으로 신입사원을 채용하고 있고
임원 및 팀장의 수는 제한적이기에 경쟁에 밀린다면 반 강제적으로
퇴직 압력을 받게 됩니다.
40대 후반이나 50대 초의 나이에 퇴직의 압박을 받게 되었을 때
대부분 사람들이 퇴직 후의 삶에 대한 준비가 안되어 있을겁니다.
이때 준비하기에는 너무 늦습니다.
제일 돈이 많이 들어가는 시기이며
새롭게 뭔가를 시작하기에는 제약이 많습니다.
미리 준비해야만 합니다.
지금 가지고 있는 직업이 노후까지 보장해 주지 않는 직종이라면
하루라도 빨리 노후를 준비 할 수 있는 것들을 준비하세요.
나이에 상관없이 일 할 수 있는 기술직들도 추천합니다.
한살이라도 젊을 때 찾길 바랍니다.
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